산업연구원 (2) 썸네일형 리스트형 대내외 구조적 변화의 한국경제 영향 연구-노동력 고령화에 대응한 디지털 전환 방향을 중심으로-(25-4-9)/이소라外.산업연구원 제1장 서론팬데믹 이후 전 세계는 디지털 전환을 경제 성장과 산업의 핵심 동력 으로 여기며 투자를 아끼지 않고 있으며, 한국도 디지털 뉴딜 정책을 통 해 디지털 전환에 주력하고 있다. 이러한 과정에서 한국은 여타 국가와 다른 특징을 가지는데, 바로 고령화가 급속도로 심화되고 있다는 것이 다.이에 따라 근로자의 평균연령도 빠르게 상승하고 있는데, 이러한 ‘노 동력 고령화’ 현상은 디지털 전환 과정에서 중요한 변수로 작용할 가능 성이 높다. 특히 50세 이상의 고령 근로자는 높은 숙련도와 노하우를 지 니고 있음에도 디지털 적응도가 낮아 디지털 전환이 그들의 생산성에 미치는 영향이 우려되는 상황이다.이러한 배경을 바탕으로 본 연구는 노동력 고령화와 디지털 전환이 산업별 생산성에 미치는 영향을 분석하고 서로 간.. 노동력 고령화가 기업의 디지털 전환에 미치는 영향 분석(25-3-9)/산업연구원 - 한국은 팬데믹 이후 디지털 전환이 가속화되는 가운데 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화를 경험하고 있음. 이러한 인구구조의 변화는 노동시장 구성과 기업 운영 방식 전반에 중대한 영향을 미치고 있으며, 디지털 전환과 노동력 고령화라는 두 가지 과제가 기업과 정책 입안자들에게 중요한 도전으로 작용하고 있음. 이에 본 연구는 고령화된 노동력이 기업의 디지털 전환 기술 도입에 미치는 영향을 실증적으로 분석하여 노동력 구조 변화와 디지털 기술 채택 간의 상호작용을 이해하고자 하였음.- 본고에서는 각 기업의 디지털 전환 시기를 3기간(팬데믹 이전인 2020년 이전, 팬데믹 2020~2022년, 팬데믹 이후인 2023년, 2024년)으로 나누어 분석하였음. 분석 결과 팬데믹 이전 시기의 경우 고령인력 기업의 디지털.. 이전 1 다음